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    诚聘英才

    • 销售顾问(黄金展厅)

      工作地点:深圳市罗湖区贝丽北路水贝兴龙黄金珠宝大厦十楼整层(信达祥珠宝)
      2021-10-11

      岗位职责

      展厅导购,珠宝销售
      →→工作内容:

      1、负责公司展厅商品的销售,接待客户的咨询,了解客户的购买需求,推荐合适的产品以达成销售目标;

      2、做好来访客户的销售服务;

      3、负责商品的陈列及退换补货工作,做好货品的盘点、账目核对等工作,;

      4、负责区域内柜台及地面的清洁卫生工作。

       

      岗位要求


      1、形象气质佳,普通话标准,具良好的亲和力和表达沟通能力;

      2、热爱销售工作,熟悉珠宝销售流程,懂基本的营销沟通技巧;

      3、理解能力强,能积极主动的完成直属上级安排的各项工作;

      4、具有责任心,有上进心,较强的抗压意识和能力,有团队合作精神。

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      →→福利待遇:

      1、员工入职即购买五险,年终可按规定享受双薪;

      2、五星级展厅,舒适的办公环境;

      3、配有员工食堂(一日三餐,荤素搭配、营养均衡),提供住宿(配套设施齐全);

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      上班时间:8:30——18:00 六天制、周日休息

      面试地址:

      深圳市罗湖区贝丽北路71号兴龙黄金珠宝大厦10楼(地铁站:水贝站b出口),
      联系人:刘小姐18927436951(微信同号)
    • 产品专员(黄金珠宝采购)

      工作地点:深圳市罗湖区贝丽北路水贝兴龙黄金珠宝大厦十楼整层(信达祥珠宝)
      2021-10-11

      岗位职责

      1、了解珠宝/首饰类目的行业动态,掌握各品类产品发展动态;
      2、收集各供应商价格进行对比评估,根据月度销售计划于库存状况合理制定月度采购、生产计划;
      3、根据经营销售情况,进行商品销售数据分析、品类调整提出合理化建议;
      4、根据销售部订单做好生产订单的下发、跟进;
      5、合理采购,根据市场需求对款式进行调整与搭配,能及时引进新款,及时掌握市场消费情况,进行信息反馈。

       

      岗位要求

      1、了解珠宝市场、3年以上珠宝行业相关岗位工作经验,精通采购原理及成本控制;
      2、有K金或黄金品类采购经验,熟悉采购渠道及流程,了解各工厂生产特色;
      3、对K金、5G的生产工艺有一定的熟悉;
      4、优秀的谈判、决策能力,责任心、沟通表达能力强,良好的职业道德素养。

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      →→福利待遇:

      1、员工入职即购买五险,年终可按规定享受双薪;

      2、五星级展厅,舒适的办公环境;

      3、配有员工食堂(一日三餐,荤素搭配、营养均衡),提供住宿(配套设施齐全);

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      上班时间:8:30——18:00 六天制、周日休息

      面试地址:

      深圳市罗湖区贝丽北路71号兴龙黄金珠宝大厦10楼(地铁站:水贝站b出口),
      联系人:刘小姐18927436951(微信同号)
    • 结算收发(黄金展厅)

      工作地点:深圳市罗湖区贝丽北路水贝兴龙黄金珠宝大厦十楼整层(信达祥珠宝)
      2021-10-11

      岗位职责

      1、负责公司货品的出货复核、结算打单、收发等工作;

      2、保管好暂存货品并督促业务员出货;

      3、严格遵守结算管理制度,按照出库流程标准操作 。

       

      岗位要求

      1、18岁以上,男女不限

      2、有珠宝行业结算相关经验者优先

      3、能熟练运用Excel、Word等办公软件

      4、沟通能力强,工作认真细致,有耐心,有亲和力。

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      →→福利待遇:

      1、员工入职即购买五险,年终可按规定享受双薪;

      2、五星级展厅,舒适的办公环境;

      3、配有员工食堂(一日三餐,荤素搭配、营养均衡),提供住宿(配套设施齐全);

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      上班时间:8:30——18:00 六天制、周日休息

      面试地址:

      深圳市罗湖区贝丽北路71号兴龙黄金珠宝大厦10楼(地铁站:水贝站b出口),
      联系人:刘小姐18927436951(微信同号)
    • 展厅经理

      工作地点:深圳市罗湖区贝丽北路水贝兴龙黄金珠宝大厦十楼整层(信达祥珠宝)
      2021-10-12

      岗位职责

      1、负责展厅服务、环境、现场纪律的日常管理,维护客户关系;
      2、负责展厅货品陈列及品牌形象展示,配合公司新产品的宣传,组织好各种促销活动;
      3、负责销售数据的统计、收集、分析、反馈,根据货品销售情况进行展厅备货,及时补货;
      4、加快货品周转,及时调配货品并跟进备货的出货及销售情况;
      5、展厅货品管理、盘点、监控, 定期做货品销售分析,听取客户建议,及时反馈给相关部门;
      6、负责部门组织管理,积极培养培训新人。

       

      岗位要求

      1、具展厅、商超、卖场等现场销售管理经验,在人员管理、产品规划、现场管理等方面有成功案例或数据;
      2、能接受新事物,目标清晰,学习、执行力强;
      3、有一定的文件撰写能力,良好的语言表达及沟通能力;
      4、有数据分析基础,具备一定的成本意识,熟练使用办公软件;
      5、商务礼仪(着装、洽谈,沟通等)。
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      →→福利待遇:

      1、员工入职即购买五险,年终可按规定享受双薪;

      2、五星级展厅,舒适的办公环境;

      3、配有员工食堂(一日三餐,荤素搭配、营养均衡),提供住宿(配套设施齐全);

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      上班时间:8:30——18:00 六天制、周日休息

      面试地址:

      深圳市罗湖区贝丽北路71号兴龙黄金珠宝大厦10楼(地铁站:水贝站b出口),
      联系人:刘小姐18927436951(微信同号)
    • 人力资源总监

      工作地点:深圳市罗湖区贝丽北路水贝兴龙黄金珠宝大厦十楼整层(信达祥珠宝)
      2021-10-12

      岗位职责

      1、根据公司的发展战略,制定人力资源战略规划,建立建全人力资源管理体系;
      2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,并落实推动招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面工作;
      3、结合企业运营情况进行企业组织架构、编制的优化调整;
      4、建立绩效评估体系,组织实施绩效管理,依据公司战略目标阶段性调整绩效目标,推动绩效提升;
      5、根据人力资源需求规划,搭建招聘体系,引进人才评价体系,拓展招聘渠道,及时为公司补充合适人才;
      6、建立和完善企业培训体系,制订公司的人才梯队培养计划,内外训结合,为企业培养和储备人才;
      7、建立良好的员工沟通渠道,建立完善人力资源管理风控体系,形成良好的沟通机制,促成和谐的劳动关系,规避用工风险;
      8、结合行业、市场、内部的薪酬调研情况,制定合理的薪酬方案并推进;
      9、健全人力资源团队,负责团队管理、人员培养与能力提升、团队文化建设,保证团队稳定及团队文化的落地。

       

      岗位要求

      1、本科以上学历,人力资源相关专业,10年以上人力资源从业经验,3年以上同等职位工作经验;
      2、具备人力资源管理理念和扎实的理论基础,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
      3、对人力资源管理各个职能??榫猩钊氲娜鲜?,至少精通3个版块;
      4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
      5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,执行力强。
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      →→福利待遇:

      1、员工入职即购买五险,年终可按规定享受双薪;

      2、五星级展厅,舒适的办公环境;

      3、配有员工食堂(一日三餐,荤素搭配、营养均衡),提供住宿(配套设施齐全);

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      上班时间:8:30——18:00 六天制、周日休息

      面试地址:

      深圳市罗湖区贝丽北路71号兴龙黄金珠宝大厦10楼(地铁站:水贝站b出口),
      联系人:刘小姐18927436951(微信同号)
    • 培训经理

      工作地点:深圳市罗湖区贝丽北路水贝兴龙黄金珠宝大厦十楼整层(信达祥珠宝)
      2022-02-10

      岗位职责

      1. 根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。
      2. 根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;
      3. 根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;
      4. 拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
      5. 指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目;
      6. 选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;
      7. 负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作;并撰写员工培训的评估报告,呈交公司总经理;
      8. 与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;
      9. 管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作;
      10. 确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训,具备岗位所要求的素养和知识;
      11.制定年度培训预算,根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成;
      12.完成公司总经理交办的其它工作。

       

      岗位要求

      1、5年以上专职培训经理或主管岗位经验,熟悉人才发展体系搭建,主导过多种类、多层级的人才发展项目,掌握胜任力建模、知识地图搭建、人才盘点或内训师培赋能等技能。
      2、熟练掌握培训需求调研分析、培养项目/课程开发及讲授、培训交付及效果评估等各项专业技能。
      3、擅长人才培养项目的规划与实施,具备较强的规划设计能力、沟通协调能力、问题解决能力、主持讲授能力与项目管理能力。
      4、熟练运用Office/PS/OA等办公软件,精通PPT制作,有管理类培养项目规划与实施的经验优先。
      5、具备良好的形象气质、职业道德与敬业精神
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      →→福利待遇:

      1、员工入职即购买五险,年终可按规定享受双薪;

      2、五星级展厅,舒适的办公环境;

      3、配有员工食堂(一日三餐,荤素搭配、营养均衡),提供住宿(配套设施齐全);

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      上班时间:8:30——18:00 六天制、周日休息

      面试地址:

      深圳市罗湖区贝丽北路71号兴龙黄金珠宝大厦10楼(地铁站:水贝站b出口),
      联系人:刘小姐18927436951(微信同号)
    • 行政主管

      工作地点:深圳市罗湖区贝丽北路水贝兴龙黄金珠宝大厦十楼整层(信达祥珠宝)
      2022-02-10

      岗位职责

      1、负责行政制度和流程的编制、修改、完善,负责传达、协助、监督公司相关制度和政策的执行,保证后勤部门的运作流畅;
      2、管控行政费用预算,控制公司各项行政事务成本,监督审核各部门实施情况,提出成本控制方案;
      3、管控公司的办公设备、用品的采购及建立固定资产的台账,并定期检查盘点;
      4、负责组织监督食堂、宿舍管理,提高员工满意度,做好员工食宿安全服务工作;
      5、负责公司环境绿化、安全保卫、后勤保障等工作;
      6、负责公司车辆安全运行、保险、台账以及司机管理相关工作;
      7、规划各类行政福利,组织相关文化活动,活跃公司氛围;
      8、负责对接公司对外资源联络和重要客勤关系维护;
      9、负责公司商务接待、公关活动的组织与日常管理工作;
      10、管理和协调行政部其他人员的工作事宜,为公司内部提供优质的行政服务。

       

      岗位要求

      1、本科及以上学历,5年以上行政管理相关工作经验,有大中型企业规范行政管理工作经验优先考虑;
      2、精通行政全盘管理工作,主要包括行政督导、后勤管理、资产管理、商务接待、大型活动策划组织等;
      3、有较强的公文写作功底,熟练操作日常办公软件,语言和文字表达能力较好;
      4、良好的统筹规划能力,推动落地和逻辑思维强,能灵活应对和处理各种突发事件;
      5、具备优秀的沟通、组织协调能力,较强的全局观,认真负责,细心严谨。
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      →→福利待遇:

      1、员工入职即购买五险,年终可按规定享受双薪;

      2、五星级展厅,舒适的办公环境;

      3、配有员工食堂(一日三餐,荤素搭配、营养均衡),提供住宿(配套设施齐全);

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      上班时间:8:30——18:00 六天制、周日休息

      面试地址:

      深圳市罗湖区贝丽北路71号兴龙黄金珠宝大厦10楼(地铁站:水贝站b出口),
      联系人:刘小姐18927436951(微信同号)
    • 招聘主管

      工作地点:深圳市罗湖区贝丽北路水贝兴龙黄金珠宝大厦十楼整层(信达祥珠宝)
      2022-02-10

      岗位职责

      一、招聘规划

      1、根据公司年度人力资源需求计划制定相应的招聘计划;

      2、结合业务发展,完善招聘制度及流程,健全招聘体系与系统;

      3、协助完善公司所有部门职责及各岗位说明书,为各项人力资源管理工作提供基础支持;

      二、招聘管理

      1、分析了解各部门招聘需求,执行招聘任务,指导各招聘岗位信息发布、面试安排及甄选,并独立完成中基层人才的招聘任务;

      2、完成日常招聘流程、测评、面试评审、日周月报表;

      3、追踪面试合格人选的背调及Offer发放过程,直至顺利入职;

      三、渠道建设

      1、负责开发和维护公司的招聘平台及其他渠道,完善人才甄选、面试、背景调查等工作,及时调整用人方案、拓展探寻更多招聘渠道;

      2、负责评估各渠道的招聘效果并进行反馈与优化,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;

      3、定期统计分析招聘渠道数据,对招聘实施方案提出合理建议,提升招聘渠道使用效率;

      四、招聘工具优化

      1、负责测评工具的开发与定期更新;

      2、面试官团队培训管理。

       

      岗位要求

      1、本科及以上学历,人力资源、应用心理学、工商管理等相关专业,男女不限,25-35岁。

      2、5年以上人力资源工作经验,其中从事本职工作2年以上;

      3、熟悉岗位分析、胜任素质模型和人才测评工具及方法;

      4、精通人力资源招聘工作,有较高的邀约与到面达成率,对招聘流程、渠道、面试技巧等有较深理解;

      5、具有较强的沟通、协调、分析及解决问题能力,有较好的抗压、学习、理解能力。
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      →→福利待遇:

      1、员工入职即购买五险,年终可按规定享受双薪;

      2、五星级展厅,舒适的办公环境;

      3、配有员工食堂(一日三餐,荤素搭配、营养均衡),提供住宿(配套设施齐全);

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      上班时间:8:30——18:00 六天制、周日休息

      面试地址:

      深圳市罗湖区贝丽北路71号兴龙黄金珠宝大厦10楼(地铁站:水贝站b出口),
      联系人:刘小姐18927436951(微信同号)
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